摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国产汽车品牌的劣势分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国产汽车品牌的劣势分析的解答，让我们一起看看吧。国企，私企和外企的优缺... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国产汽车品牌的劣势分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国产汽车品牌的劣势分析的解答，让我们一起看看吧。
国企，私企和外企的优缺点？
先说国企。国企就是产权关系隶属于某一级***或其指定部门的企业。比如***院国资委管辖的96家企业（又称央企）和各地国资委代为履行出资人资格的企业（又称地方国企）。国企尤其是央企，涉及行业一般都关系国计民生，在国民经济体系中起着定海神针和中流砥柱的作用。所以国企最大的特点也就是优点，就是稳步发展，不会大起大落。国企员工收入比较稳定，一般会享受与公务员、事业单位相同的***期和作息制度，四十小时工作制，每年5到15天不等的带薪休***，国企的工会和共青团及离退休管理部门会组织比较丰富的文体活动，并给予职工适度的人文关怀，比如发放生日蛋糕，组织文艺汇演和体育比赛，设立老年人活动中心等。至于缺点，个人认为国企在员工职业生涯发展方面路子比较单一，主要依靠职位升迁。另外，机构繁杂，政出多门，人浮于事，评比多，会议多等等，也是当前国企普遍存在的弊端。
再说民企，民企是改革开放后兴起的新生代力量，在国民经济中起着拾遗补缺的作用，一般由自然人或其它民营企业出资。民企的优势就是灵活精干，船小好掉头。竞争激烈，活下来的成了精英，死掉的不计其数。民企的优点是人员少，相互比较熟悉，容易形成和谐的家庭式同事关系。缺点是因为体量小，比较容易受市场波动的冲击，在执行劳动政策方面比较保守，比如很多民企未执行40小时/周工作制，未安排职工带薪休***，文体活动少甚至不安排等等。
最后说外企，就是外资在中国大陆设立的公司。优点是财大气粗，薪酬普遍较高，法律意识强，工作效率高。缺点是工作压力普遍较大，入职门槛高，中西文化差异导致一定的职场离心力较大。
国企，是国家当老板。再困难，员工的工资、***待遇都是可以得到基本保证的。铁饭碗，就是对它最形象的比喻和描述。
私企，是我国改革开放后的新产物。产权属个人所有，经营非常灵活，不赚钱的事可以不做。
所以，一开始就以崭新的面貌问世，吸引了大量国企技术、管理、营销方面的精英。
仅高速发展了20年左右时间，就占据了国家销费市场的大半边江山。到了现在，更是各方面都蒸蒸日上，占据了GDP70%左右的份额。那真是一道亮丽的中国蓬勃发展的风景线。
至于外企，它的优势也十分清楚：先进的管理、先进的技术、先进的生产设备和工艺、先进的产品、先进的销售体系、以及先进的人文文化理念，高工资高待遇，都让他们在中国大地市场上的竞争中，占足了优势和便易。
但好在我国的土企业土生土长，更适应中国的环境，人民的需要。
中国民营企业最大的特点就是：中国人聪明，肯吃苦、肯下功夫、肯学习，不会的一年半载就学会、掌握、应用了。
在落后的道路上迅速地直追，赶路成了中国企业最重要的工作。
三十年过去了，中国大地上引起了翻天复地变化，中国真正地在前进。
这个前进，最大的成就就是让世界上最先进的国家美国，也都不敢再小视、***装着看不见了。
1. 从经营的角度国企要比私企来的好，因为往往国企的业务是垄断的，融资也比较方便，但是国企的决策层还是有***经济的痕迹，往往他们的效益都不怎么好，即使盈利也是账面盈利。
2. 而私企他们经验比较贴近市场，只要能挣钱他们都会去做，他们管理成本比较少，有些老板自己甚至没有存款都在企业运转，因为他们融资比较困难，有的私企还要受到官宦的盘剥，但是他们对人类的贡献是很大的，劳动力市场至少一半是在私企消化的。
3.外企可能最大的危机就是中年危机，失业压力无处不在，业绩不好了裁，大环境不好了裁，公司被收购了整个部门都裁，参见被微软买了的诺基亚。对年轻人来说，刚入职场，能打能拼，收入高环境自由的外企棒，好，甚至出差多都当作是公费领略大好河山的机会。但成家立业以后人追求的就是天天能按时回家看老婆孩子，外企满足不了，而且你一旦失业供的房子车子，幸福感在结婚后会瞬间失去。
到此，以上就是小编对于国产汽车品牌的劣势分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于国产汽车品牌的劣势分析的1点解答对大家有用。
